Ontslagen worden.
... blijven zoeken naar die 'zekerheid' (?)
... of wellicht leren ondernemen?
Economische veranderingen
De economie is constant in beweging. Bedrijven proberen hun marktaandeel te behouden of verbeteren, toenemende internationale concurrentie uit lage lonen landen, en de vele veranderingen die de digitale revolutie met zich meebrengt zijn enkele van de vele facetten waar een werkgever mee te maken heeft.
Succes magazin
In 1998 schreef Succes magazin reeds dat door de Europese eenwording en de internationale globalisering de nationale regeringen de beschermende maatregelen voor hun industrieën zouden moeten gaan prijsgeven met als gevolg dat miljoenen mensen ontslagen zouden worden en moesten uitzien naar een nieuwe baan.
Open grenzen en het Internet
In bedrijfstakken waar voorheen niemand rekening had gehouden ooit zelfs maar ontslagen te kunnen worden werd opeens drastisch gereorganiseerd. Met de open grenzen kreeg de concurrentie toegang tot onze markt en de komst van het Internet brengt dit alles nog eens in een versnelling. Dit brengt bedreigingen maar ook grote kansen met zich mee. Alleen vele bedrijven die voorheen niet gewend waren om concurreren moeten dat spelletje nog wel leren, en daar gaat het vaak fout met als gevolg massale ontslagen om het bedrijf te redden.
De stelling: "Ik kies voor vast werk, zekerheid"
Als iedereen voor zekerheid zou kiezen zouden er geen ondernemers zijn en dus ook geen banen en 'vast' werk. Ondernemers dragen risico, hebben dus geen zekerheid, dus ook de werknemers die voor hen werken hebben geen enkele zekerheid.
Wat betekent zekerheid:
Ongeveer weten wat er elke dag weer gaat gebeuren. Daar worden weinig mensen enthousiast van. Toch zoeken veel sollicitanten een nieuwe uitdaging, een uitdaging die wel heel gelimiteerd is. Natuurlijk hoeft u geen enkel risico te nemen, daar staat weer tegenover dat u geen echte uitdaging heeft, beperkte persoonlijke groei, en groeien is leven.
De conclusie: Zekerheid is een mythe!
Risico
Risico nemen is leven, de gebaande paden verlaten, uitdagingen zoeken. Risico's durven nemen, het besluit durven nemen anders te zijn dan je geleerd is, anders durven denken, dromen verwezenlijken.
Wordt je geleefd of leef je?
Terug kijkend is het een bevrijding om nu zelf te ondernemen. Niemand bepaald meer hoe laat je moet komen werken. Wanneer je in de file moet gaan staan. Wanneer je vakantie krijgt. En het belangrijkste, hoeveel je verdient.
Ben je met deze 'zekerheden' gelukkig?
Achterdocht.
U behoort tot de groep die niet tevreden is met het bewandelen van de gebaande paden? Dat krijgen we te maken met achterdocht. Het antwoord daarop is simpel; Zelf onderzoeken, nooit afgaan op wat een ander hier over zegt. Zo'n 75% kiest immers voor 'zekerheid' en kunnen dus nooit een objectief advies geven.
Vooroordeel.
Een vooroordeel is vaak een ingebouwde veiligheid, geen vat hebben op een situatie, maar ook geen zelfvertrouwen bij het zich begeven op onbekend terrein.
Besluiteloosheid.
Stel je alles zwart wit dan blijf je heel je leven twijfelen, dan kom je nooit tot een beslissing. U neemt alleen een besluit wanneer u het 100% zeker weet. Bestaat 100% zeker dan? Maak eens een ruw plan, daar wil ik naar toe, dat is mijn doel, dan wordt het nemen van beslissingen een peuleschil. Ben je iemand die talmt, draalt, uitstelt? Dat doet eigenlijk iedereen weleens. Op den duur is dat echter ongezond, dan krijg je toch het gevoel kansen onbenut te hebben gelaten.
Je kunt nou eenmaal beter spijt hebben van dingen die je gedaan hebt,
dan van dingen die je niet durfde of steeds weer hebt uitgesteld.
In zijn boek "The road not Taken" stelde Robert Frost,
Twee wegen scheiden in een bos, en ik, Ik nam het minst betreden pad,
En dat betekende een wereld van verschil.
Leer ondernemen want:
Op de gebaande wegen zijn de opportunities dun gezaaid.
|
