|
|
|
|
|
Blijft je 'vaste' baan wel bestaan?
Zijn er andere opties?
|
Door ervaring wijzer geworden heeft dit gegeven mijn belangstelling al heel wat jaartjes geleden getrokken. De arbeidsmarkt is immers altijd in beweging alleen zullen die veranderingen de komende jaren zeer snel gaan. Steeds meer berichten en feiten wijzen in deze richting.
Eigen ervaring is altijd de reden dat je open staat voor veranderingen. Eind zestiger jaren werd het leerlingstelsel ingevoerd waardoor we verplicht een middag in de week naar school moesten, toen nog op kosten van de werkgever. In de bouw betekende dat, we hebben genoeg werk maar we willen je niet hebben. Gelijk na het einde van je opleiding dus maar beginnen aan een omscholing! De keuze viel op de woninginrichting. Na slechts negen jaar in dit vak besloot de Belgische regering dat de winkels op zondag open mochten. Gevolg concurrentie en uiteindelijk ontslag. Na ruim een half jaar, waarvan gelukkig geen dag zonder ander werk, kwam de elektriciteitswereld in beeld: de vaste baan voor het leven? Nee dus! De EU regering besloot dat de grenzen open moesten voor energie. Resultaat: Reorganiseren, onzekerheid, slechte werksfeer en uiteindelijk na 25 jaar zelf maar gekozen voor de verandering voordat ik gedwongen zou worden.
Op dat moment sta je dus open voor de berichtgeving hierover en lees je de artikelen daarover ook zorgvuldig. Wat maakte nu dat ik die beslissing durfde te nemen om zelf ontslag te nemen op het moment dat er volop keuze leek op de arbeidsmarkt? Onder andere dit bericht:
Een artikel uit 'Success Magazine' (1998). De globalisering gaat ervoor zorgen dat regeringen hun eigen markt niet meer kunnen afschermen. Bedrijven laten hun producten fabriceren in de landen waar de arbeid en de voorwaarden gunstig zijn.
Ziet nu niet iedereen gebeuren wat toen al voorspeld werd?
In het artikel van de telegraaf van 17 april 2004 wordt hier duidelijk op in gegaan: de caissière bij de supermarkt is wellicht over een aantal jaren overbodig vanwege de invoering van intelligente chips in elk product. De Call Centers verhuizen nu al naar het buitenland en zo zijn er vele, vele voorbeelden te bedenken die mogelijk efficiënter kunnen door de techniek, goedkopere arbeid vanwege de kosten, of sociale lasten in andere landen. De geschiedenis herhaalt zich want mijn dochter die net haar opleiding toerisme en recreatie heeft afgemaakt heeft haar eerste baan als receptioniste aangenomen omdat de reisbureaus al vestigingen aan het sluiten zijn en de verkoop via Internet laten verlopen.
Hoe presenteert u zichzelf?
Economen voorspellen dat het verre oosten in 2050 de economisch motor zal zijn, de huidige ontslagen wijzen ook al in die richting.
Werknemers moeten er volgens Professor de Vaan (economie Vrije Universiteit van Amsterdam) van uitgaan dat hun baan niet tot in eeuwigheid zal blijven bestaan. Hij stelde;”Je zult moeten werken aan je verkoop vaardigheden en je zult je meer moeten bezighouden met de vraag: Hoe presenteer ik mijzelf?
Hoe ziet het er al over tien jaar uit?
Ook op terreinen waar je het niet zou verwachten kan een baan of bedrijf verdwijnen. Zorg dus dat je een plan hebt als je hiermee geconfronteerd wordt is het geen willen maar moeten. Heb je dan nog wel de tijd en de moed om aan een nieuwe uitdaging te beginnen.
Lees ook:
Nieuwe regels voor de nieuwe economie.
|
|
|
|
|
|
Zoeken in de 800 + pagina's van deze websites
|
|
|
|
|
|
