|
|
|
|
|
Loonslaaf: Maakt u zelf een keuze, ....
of maakt uw werkgever - de - keuze?
|
Toen ik, zoals dat met een mooi woord heet, 'boventallig' verklaart werd, werd de baan voor het leven, de baan voor even. (zie testimonie) Statistieken tonen aan; Iedereen verandert gemiddeld zeven maal van baan. Dus de uitspraak die je vaak hoort; Ik kies voor de vaste baan, voor zekerheid, is vaak niet meer dan 'hoop'. Als je door de jaren heen in je dagelijkse werk al wat staaltjes van slecht management, wanbeleid, en miniatuur dictators hebt meegemaakt, sta je waarschijnlijk iets meer open voor een 'uitdaging' die je aangeboden krijgt.
Kansen
Nu had ik al wat meer kansen laten liggen waar ik spijt van heb, dus deze kans laat ik niet meer lopen. Het is nu eenmaal een feit, dat je beter spijt kan hebben van iets dat je gedaan hebt, dan iets wat je niet gedaan hebt, of durfde. Veel van mijn collega's stelden dat zij een vast dienst verband hadden. Dus die reorganisatie was het probleem 'van de baas' Deze zienswijze keerde zich echter als een boemerang tegen hen. Resultaat, 'de baas' zocht wel even een andere baan voor ze. Overspannen thuis, een slechte werksfeer, etc.
Gaat u weer de verkeerde keuze maken?
In loondienst, met je twee handen of met aandelen zul je nooit op kort termijn bereiken wat je werkelijk wilt; vrijheid. Met Multi Level Marketing of een structuur waar enige vorm van multi duplicatie in zit zijn de kansen in ieder geval 50%. Onbegrijpelijk waarom mensen 100% prioriteit blijven geven aan een vervoersmiddel waarin je dat nooit zult bereiken; werk!
Werken is altijd het realiseren van andermans droom.
Hoe zou u het vinden als u ALLE keuzes zelf kan maken?
|
|
|
|
|
|
|
|
Zoeken in de 800 + pagina's van deze websites
|
|
|
|
|
|
