|
|
Enet nieuws | |
| Mei 2004 | ||
 |
||
| E-net-commerce Nieuwsbrief Aanmelden Enet-nieuws Hoeveel mensen zouden er op zoek zijn naar meer zekerheid, persoonlijke groei, balans, een uitdaging? Brengt het ontlopen van een mogelijk risico niet meer risico's met zich mee? Waarom wijzen wij vaak een nieuw idee af? De reden: Afwijzing van iets nieuws of onbekends dwingt ons bestaande denkbeelden te herzien. De reden dat wij tegenovergestelde inzichten niet omarmen is de angst voor verwarde gedachten. Worden tegengestelde inzichten niet vrijwel automatisch verworpen, een nieuw idee, een uitdaging? Hoe denkt u over: Gezondheid, Voeding en Medicijnen, Uw inkomen, Pensioen, Vrije tijd, Werknemer VS Ondernemerschap? In deze nieuwsbrief informeren wij u over al deze zaken. In een snel veranderende wereld is het zaak goed geïnformeerd te zijn waardoor het nemen van een beslissing weloverwogen gedaan kan worden. Kijkt u wel eens vijf jaar vooruit? Hoe U meer zekerheid kan bereiken is aan de ene kant heel simpel en aan de andere kant ongelofelijk moeilijk. Waarom moeilijk? Omdat je te maken heb met mensen met al hun (voor)oordelen, achterdocht, angst, mentaliteit, verlangens, etc. -Henk Mutsaers |
||
Geachte lezer, Bent u ooit wel eens zo enthousiast geweest over iets dat u aan het doen was? Iets dat u zo belangrijk vond, waarvan u wist dat anderen daar ook hun voordeel mee konden doen, dat een diepgaande invloed op iemand zijn leven heeft, het leven van mensen op positieve manier kan veranderen. U moest en zou het werkelijk aan iedereen vertellen? Zo communiceer ik niet alleen over de preventieve gezondheid business, maar sinds deze week ook over het Landmark forum dat ik eind april heb gevolgd. Heeft u ooit wel eens het gevoel gehad dat u gehersenspoeld werd? Trek 2 jaar af van uw leeftijd dan weet u precies hoe lang dit proces al gaande is. Het meest waardevolle weekend van mijn leven! http://www.uitdaging.net/artikel/landmark_forum.html?0504 Download van www.uitdaging.net het E boek Willen of Moeten en Gezondheid Preventie Heeft u een vraag? Laat het mij weten. |----> IN DEZE NIEUWSBRIEF <----| ONDERNEMEN * Salaris administratie via Internet. * The SPORT of doing BUSINESS WERK EN INKOMEN * Pensioenverplichtingen en sociale zekerheid * Sollicitatie matchen via SMS * Werkverschuiving naar buitenland en buitenlanders * Werkeloosheid toename gevolg vette jaren. * Wet maakt einde aan kredietenreclame ARTIKELEN * Wat ik wil zou u misschien ook wel willen? GEZONDHEID * Tevredenheid onderzoek supplementen gebruik * Honing * Base~ Zuren balans * Maximale vergoeding medicijnen omlaag evenals de premie. * Aspirine uiteindelijk toch niet het wonder medicijn! WWW. Web Wetens Waardigheden * China trendzetter met Internet telefonie SPREUK <> STATEMENT |----> ONDERNEMEN <----| * Salaris administratie via Internet. Steeds meer initiatieven worden er ontwikkeld om de administratieve druk op het MKB te verkleinen. Salaris.com is een bedrijf gespecialiseerd op het gebied van salaris verwerking via Internet. De mensen achter het bedrijf hebben ruim 15 ervaring op het gebied van salaris verwerking. De doelgroep op dit moment is het MKB van 10 tot 100 medewerkers zo stelde directeur Emile Nijland. www.salaris.com * The SPORT of doing BUSINESS Nieuw was het initiatief op Business in Ahoy de netwerkfacility 1 op 1. Het idee erachter is simpel. Ondernemers worden 15 minuten 1 op 1 aan tafel gezet, stellen zich voor, vertellen hun activiteiten, waar ze naar opzoek zijn, gebrek aan hebben, etc. Door elkaar wederzijds toegang te geven tot elkaar netwerk kijkt men of ze iets voor elkaar kunnen betekenen. Het bedrijf www.1op1netwerkfacility.nl houdt de vinger aan de pols via de digitale snelweg. Afspraken nakomen staat daarbij op nummer 1, dit laatste is gelijk het zwakke punt want veel mensen kijken niet zo nauw met het nakomen van afspraken en tasten daarmee hun eigen integriteit aan. |----> WERK EN INKOMEN <----| * Pensioenverplichtingen en sociale zekerheid HET probleem voor de komende decennia. Een recent onderzoek van het gezaghebbende rating-bureau Standard & Poor’s toont aan dat tal van landen op het gebied van pensioenen en sociale zekerheid, bij ongewijzigd beleid, zwaar in de problemen zullen komen. Afnemende geboortecijfers, minder werkenden en een vergrijzende bevolking vragen kordate hervormingen op korte termijn. Bij ongewijzigd beleid zal Japan in 2050 een schuld hebben van maar liefst 700% van haar bruto nationaal product. Duitsland zal tegen die tijd een schuld hebben van 300% en bevindt zich dan ook in zwaar weer, terwijl Nederland zal uitkomen op 220%. De Verenigde Staten hebben hun financiële huishouding in dat opzicht aanmerkelijk beter voor elkaar, met een – bescheiden - percentage van 160%. de tabel vindt u op: http://www.uitdaging.net/oranje2.htm?0504 * Werkverschuiving naar buitenland en buitenlanders De uittocht van productiebedrijven naar lage lonenlanden is nog niet voorbij. Veertig procent van de industriële bedrijven geeft aan dat zij de komende zes jaar activiteiten verplaatst naar landen waar goedkoper geproduceerd kan worden. Ook werken er in 2010 veel meer mensen uit de lage lonenlanden bij de Brabantse en Zeeuwse bedrijven. Zeventig procent van de werkgevers in de industrie verwacht dan mensen uit Polen, Tsjechië of andere lage lonenlanden in dienst te hebben. Nu is dat percentage nog maar zesentwintig procent. Ook bedrijven uit andere sectoren gaan de komende jaren medewerkers uit het buitenland aantrekken. De verwachting is dat in 2010 gemiddeld tweeënveertig procent van de Brabantse en Zeeuwse bedrijven medewerkers in dienst heeft die afkomstig zijn uit de zogeheten lage lonenlanden. Nu ligt dit percentage op veertien procent. Bron: www.bzw.nl * Terugtredende overheid. 8.500 Mensen hebben inmiddels de thuiszorg opgezegd zo blijkt uit een onderzoek van staatssecretaris Clemence Ross van Volksgezondheid. Door opzeggingen in de thuiszorg bespaart de regering 200 miljoen euro. * De Duitse werk gevers liggen met de vakbonden in de clinch. De reden is het opnieuw willen invoeren van de werkweek van 40 uur. De bonden staan niet in een sterke positie omdat 25 procent van de bedrijven overwegen naar het buitenland te verhuizen met hun productie. * Solliciteren SMS jobs Na het matchen via het medium Internet van banen vraag en aanbod probeert een nieuwe ondernemer een nieuwe markt aan te boren de sms gebruikers. Een nieuwe baan zoeken en de snelle berichtgeving is daarbij het ijzer wat dit bedrijf in het vuur heeft. www.smsjobs.nl * Ouderen die vrijwilligerswerk doen hoeven niet te solliciteren Oudere werklozen in het noorden en zuidwesten van Nederland die vrijwilligerswerk doen, worden vrijgesteld van de sollicitatieplicht. Minister De Geus van Sociale Zaken introduceert deze vrijstelling op verzoek van CDA en PvdA. * Werkeloosheid toename gevolg vette jaren. Hoogleraar economie Sylvester Eijfinger over de arbeidsmarkt in de telegraaf van vrijdag 16 april: hij ziet de loonexplosie in de vette jaren als de grootste oorzaak van de werkeloosheidstijging. Optimisme is dan ook voorlopig niet op zijn plaats. Nederland is momenteel het enigste land in Europa waar de werkgelegenheid nog terugloopt. Salarisstijgingen zonder dat de productiviteit stijgt, daar is het mis gegaan. Daar krijgen we nu de rekening voor betaald. Ondernemers die in de kosten moeten snijden omdat het economisch tij tegenzit met massa ontslag als gevolg. Als de economie straks weer aantrekt bedenkt diezelfde ondernemer zich wel twee keer voordat hij nieuwe en dure mensen aanneemt. Eijfinger pleit daarom voor een flexibelere arbeidsmarkt zoals die van de Amerikanen. Daar is het voor een werkgever veel gemakkelijker personeel op straat te zetten en is het ook gemakkelijker een salaris verlaging door te voeren. Daar gaat een topman gewoon voor zijn personeel staan en zegt: of we schrappen 20% van de banen of jullie krijgen 20% minder salaris. Hier is dat veel moeilijker aangezien we hier te maken hebben met een CAO. Om de arbeidsmarkt flexibeler te maken moeten we de arbeidsrechtelijke voorwaarden verminderen. Ook sprak hij zich uit over de tweedeling in de arbeidsmarkt, de nieuwkomers met tijdelijke contracten en de oudere werknemers met alle rechten en de hoge salarissen. Het probleem is hier de oudere werknemers geen concurrentie en arbeidsprikkels om de productiviteit te verhogen krijgen van de tijdelijk aangestelde nieuwkomers. * Wet maakt einde aan kredietenreclame Reclames voor zogenaamd goedkope kredieten, die na aanschaf allesbehalve voordelig blijken te zijn, worden volgend jaar niet meer uitgezonden. Nog dit voorjaar zal de nieuwe Wet financiële dienstverlening (Wfd) met op dit punt heldere reclameregels door de Tweede Kamer worden behandeld. De wet kan per januari 2005 in werking treden, zo meldt De Telegraaf. * Vakbeweging ziet geen bezwaar meer tegen langere werkweek De vakbeweging staakt haar verzet tegen een verlenging van de werkweek om toekomstige tekorten op de arbeidsmarkt op te vangen. Duitse werklozen beginnen voor zichzelf door starters toelage In Duitsland zijn vorig jaar 1,6 miljoen mensen voor zichzelf begonnen, net zoveel als in 2002. Opvallend is dat in 2003 één op de drie starters voordien werkloos was. Volgens de KfW is het hogere aantal werklozen die een eigen bedrijf beginnen mede terug te voeren op werkgelegenheidsbevorderende maatregelen die de Duitse bondsregering vorig jaar heeft ingevoerd. De regeling houdt in dat werklozen bij de oprichting van een eenmans - of familiebedrijf nog drie jaar lang maandelijks een aanzienlijk bedrag krijgen uitgekeerd van het arbeidsbureau: ¤ 600 tijdens de eerste twaalf maanden, ¤ 360 in het tweede jaar en ¤ 240 in het derde. Dit geld is bedoeld om de sociale premies en pensioenpremie zeker te stellen. Een Ich-AG mag tot ¤ 25.000 per jaar netto verdienen. Bij hogere inkomsten vervalt de steun. Starters zijn vooral actief in de dienstverlening. (Bron: Financieel Dagblad) |----> ARTIKEL <----| * Wat ik wil zou u misschien ook wel willen? Wat wil ik niet Om een leuk leven te leiden hoef je niet schatrijk te zijn. Nog steeds worden echter mijn beslissingen afgewogen op de schaal: Kan ik het betalen en / of welke andere keuze kan ik uitstellen? Ook ik vindt dat alles duurder wordt en minder geld kan besteden zoals ik het zelf wil omdat de vaste lasten een steeds groter aandeel opeisen. Ik wil ook meer geld kunnen besteden aan mijn gezondheid en de beste producten kunnen kopen. Ik wil ook niet meer met tegenzin naar mijn werk gaan omdat het bedrijf alweer reorganiseert. Ik wil ook niet op de wachtlijst staan als ik een gezondheid probleem krijg. Ik wil later een goed pensioen hebben, ik wil,..... Als je dit nu terug leest dan kan er eigenlijk maar een conclusie zijn. Geld is het belangrijkste in iemand zijn leven. Geld gaat niet alleen maar over materialistische dingen maar gewoon over kunnen leven. Wat kan ik doen? Dat is de volgende vraag die ik al voor mijzelf beantwoord heb een aantal jaren geleden. Ik zal iets moeten veranderen als ik op deze punten verbetering wil aanbrengen. Blijven doen wat ik deed betekent alleen maar koopkracht en zekerheden inleveren. Wie kan mij helpen? Dat is een makkelijke vraag. Iedereen die dat ook wil. Nu denkt iedereen dat wil ik ook, maar is uw verlangen wel groot genoeg om die verandering aan te gaan? De onbekende weg in te slaan? Bij de zaken die mij een comfortabel gevoel geven staan alle punten die ik eerlijk gezegd eigenlijk niet wil. De vraag die ik nu stel om de mensen te vinden die mij kunnen helpen is: Meet u uw succes af aan mensen die het minder hebben of mensen die het beter hebben? –Henk Mutsaers |----> GEZONDHEID <----| * Tevredenheid onderzoek supplementen. Onderzoek door het consumenten laboratorium in maart 2004 leverde de volgende cijfers op. Onder de 6,395 deelnemers was 78% van de gebruikers van supplementen uiterst tot zeer tevreden over de producten. De ervaren effecten bij het gebruik werd aangegeven als de belangrijkste factor voor deze waardering. Het feit dat de deelnemers kennis uit de eerste hand hebben over welke producten het beste gebruikt kunnen worden heeft zeker bij gedragen een de hoge score. De meeste supplementen (72%) werden genomen voor de algemene gezondheid, verkoudheid (48%), energie gebrek (37%), botontkalking (34%), cholesterol verlagen (31%), kanker preventie (25%). 34% van de deelnemers gebruikten meerdere supplementen voor zes of meer verschillende condities. * Honing: Een lepeltje honing in plaats van suiker is een goede keuze zo blijkt uit een recente studie. Een dagelijkse dosis honing bevat polyphenols die een krachtige antioxidant zijn en eveneens voorkomen in groenten, thee, en olijfolie. De studie werd gepresenteerd tijdens een ontmoeting van de American Chemical Society in Anaheim, Calif. Gegeven het feit dat de gemiddelde persoon in Amerika 150 pond suiker gebruikt per jaar is het vervangen van de kristalsuikers door honing een verstandige keuze. * Base~ Zuren balans Het is algemeen bekend dat wij in de natuur te maken hebben met verzuring. Ook onze voedingsketen en ons voedingspatroon is door de jaren zo verandert dat ook daar de verzuring zijn intrede gedaan heeft. Niet allen het Atkins dieet is om die reden een ongezonde afvalmethode, de balans in onze totale voeding is veelal ver te zoeken. Zie het artikel base~zuren balans. Meten is weten: voor slechts ¤ 12,50 euro kan men 100 strips kopen om uw base~zuren balans te meten. (leverancier Nagel & Hofman Hilversum). * Maximale vergoeding medicijnen omlaag evenals de premie. plannen zijn er om de maximale vergoeding van medicijn gebruik te verlagen tevens wordt ook de premie van de verzekering verlaagd. De effecten hiervan zijn op twee manieren uit te leggen. Het uikleden van de collectieve gedachte, of het belonen van een gezonde levensstijl. Immers ook de medicijnen groot verbruikers kunnen hun medicijngebruik verminderen met een uitgebalanceerd voedingspatroon. Dit blijkt uit het onderzoek van D. Merritt M.D. die het presteerde bij haar patiënten het medicijngebruik binnen een jaar tot wel 81 procent te verminderen. http://www.uitdaging.net/artikel/downloads.html?0504 * Aspirine uiteindelijk toch niet het wonder medicijn! Het was nog niet zo lang geleden dat aspirine als een van de wondermedicijnen van de 21ste eeuw werd begroet. Het was in feite zo goed dat fanatiekelingen stelden dat het eigenlijk tot het dagelijkse gebruik zou moeten behoren. Dit advies dient nu bijgesteld te worden volgens sommige studies die in overweging geven dat aspirine mogelijk net zo veel veroorzaken als ze verondersteld worden te voorkomen. De laatste bevindingen zijn dat aspirine astma veroorzaken. Deze ontdekking was gebaseerd op het bestuderen van 66 medische rapporten waarvan sommige al dateerden uit 1964! Wetende dat deze rapporten al 40 jaar geleden bekend waren, hoe komt het dat aspirine zoveel toegedicht werd in de eerste plaats? Dit terwijl mensen ondanks regelmatig aspirine gebruik nog steeds geconfronteerd worden met een hartinfarct. Dit fenomeen heeft geboorte gegeven aan een nieuwe condite: aspirine resistentie. (Bron: British Medical Journal, 2004; 328: 434-7). * Hartpatienten: Een jaar na een hartaanval leven negen van de tien slachtoffers weer net zo ongezond als daarvoor. (bron: huisartsen vandaag) * Surftip: http://www.taboeziekten.nl/ * Het sigaretten gebruik is de laatste 60 jaar van 1.000 miljard naar 5.500 miljard gestegen. * Het medicijn gebruik zal naar verwachting tot 2020 met 20% stijgen als gevolg van de bevolkingstoename en de vergrijzing. |----> WWW. Web Wetens Waardigheden <----| * China trendzetter met Internet telefonie De laatkomers in de digitale revolutie worden ineens de trendsetters. Niet gehinderd door belangen van de telecom industrie is China als eerste land ter wereld waar de nieuwe telefonie stadaard VOIP (Voice over IP) oftewel bellen via het Internet al op groote schaal wordt toegepast. |----> SPREUK <> STATEMENT < ----| Whatever the mind of a man can concieve and believe, it can achieve. -0-0-0-0-0-0- Zekerheid? Vertel mij eens iets, een feit, dat je zeker weet! Wanneer je daar werkelijk over nadenkt, dan weet je het ook niet zeker. -0-0-0-0-0-0- Let others lead small lives, But not YOU. Let others argue over small things, But not YOU. Let others cry over small hurts, But not YOU. Let others leave their future in someone else’s hands, But not YOU. - Jim Rohn |
||
|
U kent wel iemand die opzoek is naar een uitdaging? ..... Daag Uzelf uit! |
||
| DISCLAIMER: Op www.uitdaging.net en deze nieuwsbrief informeren wij u zodat u op het gebied van gezondheid en preventie een persoonlijke afweging kunt maken. Als u hier informatie leest die in tegenspraak is met het persoonlijk advies is van uw arts/specialist, volg zijn advies op en niet ons. | ||
|
|
|
