Enet nieuwsbrief economie, gezondheid, preventie, ondernemen, carriere.

 
Hoeveel mensen zouden er op zoek zijn naar meer zekerheid, persoonlijke groei, balans, een uitdaging? Brengt het ontlopen van een mogelijk risico niet meer risico,s met zich mee? Waarom wijzen wij vaak een nieuw idee af? De reden: Afwijzing van iets nieuws of onbekends dwingt ons bestaande denkbeelden te herzien. De reden dat wij tegenovergestelde inzichten niet omarmen is de angst voor verwarde gedachten.
Worden tegengestelde inzichten niet vrijwel automatisch verworpen, een nieuw idee, een uitdaging? Hoe denkt u over: Gezondheid, Voeding en Medicijnen, Uw inkomen, Pensioen, Vrije tijd, Werknemer VS Ondernemerschap?

In deze nieuwsbrief informeren wij u over al deze zaken. In een snel veranderende wereld is zaak goed geinformeerd te zijn waardoor het nemen van een beslissing weloverwogen gedaan kan worden. Kijkt u wel eens vijf jaar vooruit?

Hoe U meer zekerheid kan bereiken is aan de ene kant heel simpel en aan de andere kant ongelofelijk moeilijk. Waarom moeilijk? Omdat je te maken heb met mensen met al hun (voor) oordelen, achterdocht, angst, mentaliteit, verlangens, etc. – Henk Mutsaers

Beste lezer,
Vanaf deze maand een nieuwe indeling van de nieuwsbrief om alles overzichtelijker te maken. Met dank aan het – gratis - advies van Rasa. Het belangrijkste nieuwsfeit de afgelopen week is het opblazen van het Stabiliteitspact! In de kranten staat weer veel over de korte termijn problemen, de waarde van de Euro en de hypotheek rente. Maar waar lees ik iets over de Europese pensioenbom? Deze bom heeft weer een
nieuw lont heeft gekregen door het Stabiliteitspact!
-Henk Mutsaers

|----> IN DEZE NIEUWSBRIEF <-------------------------------------|

ONDERNEMEN
* Minimumloon voor startende ondernemers.
* Aversie tegen arboplichten zorgwekkend.

WERK EN INKOMEN
* CNV: arbeidsmarkt beschermen tegen lage lonen landen.
* Opmars bonus bij bedrijven.
* Werken voor mensen in bijstand niet altijd lonend.
*
Schrappen van luxe arbeidvoorwaarden
ARTIKELEN
* Routine is stilstand.
* Verspilde talenten of langzaam rijk worden?

GEZONDHEID
*
Multivitaminen en Darmkanker.
WEB WETENS WAARDIGHEDEN
* Ouderen op de digitale snelweg.
SPREUK <> STATEMENT

|----> ONDERNEMEN <---------------------------------------------|
* Minimumloon voor startende ondernemers

Als het aan de Vlaamse deelregering ligt, verdubbelt in Vlaanderen binnenkort het aantal startende bedrijven. De Vlaamse premier Somers wil beginnende ondernemers in hun eerste jaar een minimuminkomen meegeven van ongeveer ¤ 800 per maand. Veel Vlamingen durven het nu niet aan ondernemer te worden uit angst geen inkomen te hebben als de zaken slecht gaan. Daarnaast denkt de premier aan hulp bij de administratie van een eigen bedrijf. Somers hoopt dat er uiteindelijk 50.000 nieuwe bedrijven per jaar komen.
(Bron: NRC Handelsblad)



* Aversie tegen arboplichten zorgwekkend
De weerstand bij met name kleine ondernemers tegen de arboregels is zorgwekkend. De verplichtingen worden ervaren als een last. Dit staat een verbetering van arbeidsomstandigheden in de weg. De ondernemers vinden de regelgeving overdadig. De informatie over inrichting van de werkplek is onoverzichtelijk en ontoegankelijk. Het begrip –arbo- staat voor een brij van publieke regels en private adviezen. -Arbo is alles waar de overheid me mee lastigvalt, zodra ik personeel heb-, aldus een ondernemer. De regels kosten tijd en handenvol geld, luidt de klacht. (Bron: Financieel Dagblad)
terug naar boven

|---- > WERK EN INKOMEN < --------------------------------------|
* CNV: arbeidsmarkt beschermen tegen lage lonen landen

De vakcentrale CNV wil dat Nederland zijn arbeidsmarkt niet in één keer openstelt voor goedkope arbeiders uit nieuwe lidstaten van de Europese Unie. Het is beter om een overgangsregeling in te voeren, zoals ook bijvoorbeeld Frankrijk en Duitsland hebben gedaan. De Kamer buigt zich deze maand over het verdrag dat de toetreding van tien nieuwe landen tot de Europese Unie regelt. (Bron: Financieel Dagblad)



* Werken voor mensen in bijstand niet altijd lonend

Mensen die vanuit de bijstand een baan met minimumloon aanvaarden, gaan er nog steeds financieel op achteruit. Dit doet zich vooral voor bij alleenstaande ouders. Het besteedbare inkomen van een alleenstaande ouder daalt met 811 euro per jaar, in 2004 loopt dit bedrag op naar 941 euro. Een kostwinner met kinderen gaat er 657 euro op achteruit als die een baan aanvaardt op minimumniveau. Het kleinst is de inkomensdaling van een alleenstaande: 54 euro. De achteruitgang in het besteedbare inkomen doordat een uitkeringsgerechtigde een baan accepteert heet 'armoedeval'. Hij wordt veroorzaakt doordat allerlei gunstige regelingen voor werklozen, zoals bijzondere bijstand of korting voor openbaar vervoer en recreatie, komen te vervallen. De armoedeval wordt al jaren gezien als een sterke ontmoediging om te gaan werken. Toenmalig minister De Vries (Sociale Zaken) kondigde begin 2000 een ambitieus plan aan om de armoedeval geheel weg te werken, maar het probleem bestaat nog steeds. (Bron: NRC Handelsblad)



* Opmars bonus bij bedrijven

Uit onderzoek blijkt dat werknemers in toenemende mate met bonussen worden beloond. Zo'n 92 procent van de deelnemende ondernemingen kende een bonusregeling. Ondertussen blijven ondernemers in het kader van bezuinigingen snijden in secundaire arbeidsvoorwaarden. Het gebruik door personeel van lease-auto's, mobiele telefoons en van onkostenregelingen wordt voortdurend tegen het licht gehouden door de bedrijven.
(Bron: NRC Handelsblad)
terug naar boven



* Schrappen van luxe arbeidvoorwaarden

MKB-Nederland wil fors gaan bezuinigen in de arbeidsvoorwaarden van werknemers. Wetten zoals Arbeid en Zorg, Flex en Zekerheid en Aanpassing Arbeidsduur en de afspraken in de CAO´s dateren volgens de organisatie van middelgrote en kleine ondernemingen uit een periode van hoogconjunctuur en worden gekenmerkt door een sfeer van luxe. Dit werd duidelijk op het jaarcongres van de ondernemersorganisatie in het Scheveningse Kurhaus. MKB-Nederland is van mening dat alle verworvenheden van een conjunctuur niet langer gecontinueerd kunnen worden. (Bron: nu.nl )

|-----> kort nieuws <-----|

Een overgrote meerderheid van de ambtenaren vindt niet dat bij de bezuinigingen hun jonge collega's de dupe moeten worden. Bijna driekwart is het oneens met het zogeheten -last in – first out – principe. Vooral jongere ambtenaren willen af van dit principe, maar ook hun oudere collega's die meer dan tien jaar bij de overheid werken, zijn het daarmee eens, ondanks dat dit voor hun ongunstig kan uitpakken.
(Bron: Financieel Dagblad)

Jongeren verdienen minder, worden op het werk minder vaak opgeleid en krijgen contracten van slechts een half jaar. Dat komt naar voren uit de jaarlijkse Loopbaanenquete van het blad Intermediair.De startsalarissen voor hbo`ers in het bedrijfsleven zijn dit jaar met 2,3% gedaald. –bron Intermediair

Aantal managers groeit onevenredig snel Terwijl de beroepsbevolking van Nederland in de afgelopen negen jaar met ruim eenvijfde is toegenomen, groeide het aantal managers met 75% tot 177.000, oftewel 2,55 van de beroepsbevolking. De forse toename van het aantal managers komt vooral voor rekening van de (semi-)publieke sector, zoals zorg, onderwijs en overheid.

Eenvijfde van de medewerkers houdt rekening met ontslag Nederlanders zijn het vertrouwen in behoud van een baan aardig aan het verliezen, dit blijkt uit een onderzoek van Right Management Consultants. Bijna 19% van de onderzochte full-time werknemers acht de mogelijk zeer wel aanwezig om hun baan dit jaar te verliezen. Dit percentage was vorig jaar nog 10,2%. (Bron: Personeelsnet)
terug naar boven

|---- > ARTIKELEN < -------------------------------------------------|
* Routine is stilstand

Heeft u ook zo'n uitdagende baan waar elke dag een nieuwe verrassing is? Problemen oplossen, nieuwe dingen ontdekken en uw creativiteit ten volle kunnen benutten. Na verloop van tijd krijg je echter met allerlei zaken die u aanvankelijk nog voor problemen stelden ervaring. U heeft bijna alles in uw werk al wel eens een keer eerder meegemaakt. De routine slaat toe, u leert niets meer bij. Stilstand, en stilstand is achteruitgang. Voor u het weet is de uitdaging weg en wordt uw werk een sleur. Is daarmee de mogelijkheid om door te groeien is weg?

Zekerheid.
Hoeveel mensen zouden zich in deze positie bevinden en eigenlijk wel willen veranderen? Wat houdt hen dan tegen. Hoe langer je de zelfde baan hebt des te moeilijker het wordt om te veranderen. Want stel dat...? Zijn het de vaste lasten die elke maand betaald moeten worden, de hypotheek etc. Of is het de auto van de zaak, de laptop en het mobieltje dat hen -vastbind- aan de werkgever?

Wat heeft u nog voor andere opties?
De hoop om bij die paar mensen te gaan horen die loterij winnen? Of zelf actie ondernemen, naast uw baan, eventueel samen met uw partner. Een beslissing nemen is niet altijd even makkelijk. Bij veel mensen wordt momenteel die beslissing al voor hen genomen. Ontslag, en wat dan? Een nieuwe baan, ook al zijn die niet altijd even dik gezaaid. Maar wat als u te oud wordt bevonden, of met de nieuwe regels een te groot gezondheid risico betekend voor de werkgever. Of omdat werkgevers vanwege de internationale concurrentie goedkopere
krachten aan kan trekken uit een van de nieuwe EU landen? Het zijn wel zaken waar werkgevers al lang openlijk over praten en in de praktijk brengen omdat ze vaak niet anders kunnen door de veranderende economische omstandigheden.

Eigen ervaring
Ik weet waar ik over praat want ik heb het zelf allemaal meegemaakt. Die gedwongen verandering wordt achteraf gezien een hele goede zaak. Ik ben nu op zoek naar mensen die dat ook wel zouden willen, zelf keuzes kunnen maken. Daar hoeft U echter niet op te wachten tot het niet meer anders kan net als ik.

- Henk Mutsaers
terug naar boven



* Verspilde talenten of langzaam rijk worden?

In de e-mail vindt u ze vrijwel dagelijks, gemakkelijk geld verdienen, wordt snel rijk, werken vanuit huis, is dit niet de reden dat netwerkmarketing een slechte naam krijgt? Dat weet ik inmiddels wel zeker. Marketing, en daarmee communiceren is een vak. Mensen lastig vallen met deze kreten en spam berichten is dus niet bepaald effectief. Dat is dus de reden dat een groot deel van alle mensen die enthousiast beginnen aan hun mlm avontuur in plaats van snel rijk er een illusie armer door zijn geworden. Ze stoppen en juist wie krijgt de zwarte Piet toegespeeld? Het bedrijf, het systeem, de slechte sponsor, de producten, etc.

Verspilde talenten
Jammer want hierbij zaten ongetwijfeld slimme mensen, die een verlangen hadden, een droom en wellicht op andere terreinen wel succesvol zijn. Wat gaat hier dan verkeerd?

Een vak moet je leren.
Tegen een ondernemer kan je een totaal ander verhaal vertellen als bij iemand die nog nooit over ondernemen heeft nagedacht. Je verteld wat de voordelen voor iemand zijn om deze business te gaan doen, en zeker geen onrealistische dingen als snel rijk worden! Maar ook dat iemand om succesvol te worden training en begeleiding zal moeten volgen. Met nadruk op moeten! Daar gaat het nu juist veel mis.

Zelfstandig ondernemen is zelf verantwoordelijkheid dragen.
Als je in loondienst bent krijg je regelmatig training of een cursus die gevolgd dient te worden. Maar hier nemen helaas te veel mensen de zaken nogal vrijblijvend op. Ze komen nooit op de trainingen die wekelijks door het hele land georganiseerd worden in acht verschillende kantoren. Leren van mensen die al bewezen hebben succesvol te zijn. Waar wordt u in het traditionele bedrijfsleven verteld hoe u nog meer kan verdienen als diegene die de boodschap uitdraagt? Sterker nog, elke twee maanden deelt de eigenaar van ons bedrijf in het congrescentrum van de RAI twee dagen bijna twintig jaar mlm ervaring met ons. Dan zou je denken dat de zaal uitverkocht is elke keer?

Simpel denken.
Er ontstaan twee groepen consumenten. Groep één koopt met korting en krijgt elke maand geld overgemaakt voor het maken van mond tot mond reclame. Groep twee ontvangt geen royalty's maar blijven wel gratis reclame maken voor andere bedrijven. Bij welke groep wilt u gaan horen?
-Henk Mutsaers
terug naar boven

|----- > GEZONDHEID <----------------------------------------------|
* Multivitaminen en Darmkanker

Vier studies rapporteerden een samenhang tussen langdurig gebruik van multivitamine en een lager risico op de ontwikkeling van darmkanker. De American Cancer Society volgde een groep van 184.000 volwassenen. Diegene die voorafgaande aan de onderzoek periode van vijf jaar multivitamine gebruikten hadden een beduidend lager risico op darmkanker.

Er waren bijna 800 gevallen van darmkanker gedurende studie. Mensen die multivitaminen namen gedurende tien jaar voorafgaande aan de studie hadden 29 procent minder kans de darmkanker te krijgen. Het rapport was gepubliceerd op 1 oktober in de American Journal of Epidemiology.
<http://aje.oupjournals.org/cgi/content/abstract/158/7/621>

|---- > kort nieuws < ----|

Europese dieetmarkt groeit van 93 miljard naar 101 miljard euro. In 2002 bedroeg de omzet van de Europese dieetindustrie 93 miljard euro. Aangezien een kwart van de Europese bevolking in 2007 te zwaar zal zijn, is het marktpotentieel van dieetproducten groot. Dit blijkt uit het rapport -Diet watchers- van Datamonitor.

BSE nog altijd op de loer. Er wordt maar weinig meer over geschreven, maar BSE, de gekkekoeienziekte die verantwoordelijk wordt gehouden voor de slopende ziekte van Creutzfelt-Jacob bij de mens is nog altijd niet voor de volle 100% uitgeroeid. In de eerste vijf maanden van 2003 werden bij controles binnen de EU 591 gevallen van BSE geconstateerd. Aldus de nieuwsbrief voor Voedselveiligheid

De telegraaf kopte drie weken geleden met: - Voeding wordt te gezond -. Daarmee ingaande op de trend om vitamine die in productieproces verloren gaan weer toe te voegen. Een niet zo slimme opmerking gezien het feit dat bijna iedereen onvoldoende vitaminen en mineralen effectief binnenkrijgen zo blijkt uit bloedonderzoeken. Op mijn ingezonden brief kreeg ik helaas geen antwoord. U kunt het artikel en de reacties daarop
nalezen.

terug naar boven

|----> WEB WETENS WAARDIGHEDEN <----------------------------|

Ouderen schaffen vaker goederen en diensten aan via de digitale snelweg dan jongeren. Ruim een kwart van de ouderen die gebruikmaken van internet, koopt jaarlijks enkele producten via het world wide web. Bij de jongeren is dat ongeveer de helft minder, namelijk slechts 13%.

Internetverkoop streeft muziekwinkels voorbij Consumenten in de Verenigde Staten halen meer muzieksingels legaal van het internet dan ze in de winkel kopen. Volgens het Billboard-onderzoek haalden muziekliefhebbers 7,7 miljoen singels van het internet tegen vier miljoen singles die de winkel uitgingen. (Bron: Financieel Dagblad)

|----> SPREUK <> STATEMENT <-----------------------------------|

In this life we only get those things for which we hunt, for
wiich we strive, and for which we are willing to sacrifice.
- George Matthew Adams

-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-

Everything in the mind. That,s where it all starts. Knowing what
you want is the first step toward getting it. –Mae West

-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-o-

Choosing a goal and sticking to it changes everything.
-Scott Reed

terug naar boven



Aanmelden Enet-nieuws

Maandelijks nieuws, tips, en een ongelimiteerde opportunity



DISCLAIMER: Op www.uitdaging.net en deze nieuwsbrief informeren wij u zodat u op het gebied van gezondheid en preventie een persoonlijke afweging kunt maken. Als u hier informatie leest die in tegenspraak is met het persoonlijk advies is van uw arts of specialist,volg zijn advies op en niet ons.
 

Voedingssupplementen Geregistreerd in de PDR veilig en werkzaam. Ervaar het zelf bij de gezondheid-winkel.nl

| Arbeidsmarkt | Artsen | Bloed analyse | Economie | Food for Thought |
|
Gezondheid | Marketing | Ondernemen | Persoonlijke ontwikkeling | Pensioen | Testimonials |
|
WINTel | Disclaimer | Contact |
Google
 
Web http://www.uitdaging.net

 
 DISCLAIMER: Op www.uitdaging.net en deze nieuwsbrief informeren wij u zodat u op het gebied van gezondheid en preventie een persoonlijke afweging kunt maken. Als u hier informatie leest die in tegenspraak is met het persoonlijk advies is van uw arts of specialist,volg zijn advies op en niet ons.