|
|
|
|
|
Bijverdienen in de WAO - WIA
of zelfstandig ondernemen?
|
-Alex de Vries-
Tilburg, Het was voor Linda Stolk (35) de enige uitweg. Zich beter voelend na twee jaar wilde ze voorkomen dat ze voor altijd achter de geraniums zou eindigen. Uitgesloten, zo meldde het GAK haar, werkgevers staan al niet te springen om WAO'ers (WIA) in hun bedrijf en zeker niet om mensen die volledig zijn afgekeurd. En dit laatste is bij Linda het geval. Dan begin ik toch gewoon voor mijzelf? dacht zij in een moedige bui. Met behulp van familie leden zette zij door. Op dit moment is zij de trotse eigenaresse van een antiekzaak in Den Haag. Toch is Linda Stolk een witte raaf onder de 940.000 WAO'ers in ons land. En dat is vreemd.
Strenge WIA moet instroom beperken tot 2500 per jaar
Het kabinet is het eens geworden over een nieuw, strenger WAO-stelsel. Doel is om het aantal volledig arbeidsongeschikten terug te dringen van 60.000 naar 25.000 mensen per jaar. Alleen volledig arbeidsongeschikten krijgen dan nog een WAO uitkering. Gedeeltelijk arbeidsongeschikten die niet meer werken, vallen terug op de werkeloosheidsuitkering WW en uiteindelijk op een uitkering op bijstandniveau. Gedeeltelijk arbeidsongeschikten die nog parttime werken, krijgen een aanvulling op hun loon. Wie minder dan 35 procent arbeidsongeschikt wordt verklaard, moet in dienst blijven bij zijn werkgever. Onderdeel van de nieuwe WAO is ook dat werkgevers het loon bij ziekte per 2004 niet een maar twee jaar moeten doorbetalen. Werkgevers mogen in het tweede jaar van ziekte hun werknemer niet meer dan het wettelijk verplichte 70 procent van het loon betalen. (Bron: NRC Handelsblad 16-09-2003)
Van WAO - WIA naar eigen bedrijf
Want het lijkt misschien een paradox, maar voor veel arbeiden ongeschikte is een eigen bedrijf soms de enige manier om aan de verstikkende greep van de WAO te ontsnappen. Dat vindt karen Romme uitgever en auteur van het recent verschenen boek "Van WAO naar eigen bedrijf". Daarin laat zei verschillende startende WAO'ers aan het woord, brengt hun kansen in kaart en geeft adviezen hoe hindernissen te omzeilen. En dat zijn er vele. "Aan alle kanten wordt momenteel aan WAO'ers getrokken om ze weer actief te betrekken bij de werkende samenleving. Maar reïntegratie blijft moeilijk, omdat ondanks de krapte op de arbeidsmarkt werkgevers het risico niet aandurven". Romme hoopt met haar boek een blinde vlek in de hevig oplaaiende WAO discussie op te vullen. En dat is hard nodig. Uitvoerings instellingen (uvi's) als GAK en Cadans letten volgens haar niet alleen bij keuringen flinke steken vallen. "Het is toch krom dat ik zo'n boek moet schrijven. De verantwoordelijke uvi's vertellen WAO'ers bijna nooit dat ze ondanks hun ziekte of handicap ook ondernemer kunnen worden en hierbij financiële ondersteuning kunnen krijgen. Het ministerie van Sociale Zaken heeft hiervoor onlangs zelfs een speciale brochure uitgegeven, iets waarop ze mij onlangs niet op hebben gewezen."
WAO'ers in loondienst.
Het landelijke instituut sociale verzekeringen(lisv) bevestigt dit beeld. Het aantal WAO'ers dat zelf onderneemt is zo goed als onbekend. "Wij schatten hooguit enkele honderden. Tsja wij hebben de indruk dat niet alle uvi's deze groep even nauwkeurig volgen. het heeft blijkbaar om verschillende redenen geen prioriteit", zo laat een lisv woordvoerder weten. Betrouwbare bronnen binnen het GAK melden dat het beleid bij deze uvi vooral gericht is op de terugkeer van WAO'ers in loondienst.
Typerend vindt Romme de reactie van het Ministerie van Sociale Zaken. "Ik heb zes keer gevraagd om het e-mail adres van minister Vermeend. Ik wilde hem vragen het voorwoord voor mijn boek te schrijven. Zijn medewerkers weigerden echter zijn e-mail adres te geven. En dat terwijl hij overal roept dat je hem voor goede ideeën altijd kunt bereiken."
Praktijk leert dat juist WAO'ers extra gemotiveerd zijn
Romme wil daarom met haar boek WAO'ers die het aandurven een hart onder de riem te steken. Je moet het wel echt willen. En de praktijk leert dat juist WAO'ers extra gemotiveerd zijn. Zij schat het ondernemerschap voor 10.000 tot 100.000 ardeidsgehandicapten een uitweg kan bieden. "Uit eigen ervaring weet ik dat ondernemen leuk is. Natuurlijk levert het ook stress op, maar niet zoals in loondienst. Een te grote werkdruk en ruzie met je chef of collega's is toch anders." De bewering dat ondernemers die vanuit een uitkeringspositie starten niet succesvol kunnen worden is volgens Romme een vooroordeel. De kans op succes is voor deze groep even groot als voor niet arbeidsongeschikten. "Uit cijfers van het Economisch Instituut voor het midden en kleinbedrijf blijkt dat ook voor startende WAO'ers de slagingskans meer dan 50% is. Ambitie, opleidingsniveau, relevante werkervaring en een goed netwerk zijn doorslaggevend om te overleven als starter." bron: de Telegraaf 06-01-2001 T10
CDA wil proefbaan in bijstandswet
Het CDA vindt dat de nieuwe bijstandswet, zoals het kabinet nu voorstelt, te veel beperkingen oplegt aan uitkeringsgerechtigden die een deeltijdbaan willen nemen. De christen-democraten werken aan een voorstel om een deel van de inkomsten uit een 'proefbaan' niet in mindering te brengen op de uitkering. Hij denkt aan proefbanen van een half jaar en de vrijstelling zou een kwart van de uitkering mogen zijn.
(Bron: Financieel Dagblad) 2003 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
