Succes?
Dingen doen die u niet gewoon bent te doen, buiten de voor u zo goed bekende en gebaande paden treden, dat geeft een oncomfortabel gevoel. Een gevoel van onbehagen, onzekerheid, angst voor het onbekende, kan ik dit, en durf ik dit.
Staat daar tegenover, ik laat niet opnieuw een kans aan mij voorbij gaan, ik wil niet meer terug waar ik vandaan kwam, ik wil kost wat kost hier een succes van maken, dan worden alle onbehaaglijke gevoelens aan de kant geschoven. Betekent dat, onbezonnen ergens aan beginnen? Beslist niet, maar wel de wil om alles goed te leren doen. Ik heb het hier over zelfstandig ondernemen.
Werknemers mentaliteit
Ben je pas begonnen in een nieuwe werkomgeving dan voelen we ons ook niet gelijk op ons gemak. Maar er zijn vaak weer de collega's die je met raad en daad bij kunnen staan. Al snel maakt zich een veilig gevoel over ons meester. Alles is keurig geregeld. We krijgen regelmaat in ons leven, we weten hoe laat we starten en klaar zijn met ons werk. Verlof, vakantie, verzekeringen, pensioen (?) en het salaris, het is allemaal goed geregeld. Zijn er problemen dan lost de werkgever het op en anders is het zijn probleem zo wordt er vaak gedacht. We varen blind op de automatische piloot.
Zakelijke kansen
Een zakelijke kans krijg je niet elke dag aangeboden. Veel mensen onderzoeken aangeboden kansen helemaal niet of niet grondig genoeg. Zeldzaam zijn de mensen die gelijk de waarde inzien en onvervaard aan de slag gaan. Dan is er nog de groep die gedwongen werden uit te zien naar andere mogelijkheden om hun inkomen te vervangen (zoals ondergetekende). Het overgrote deel van de mensen die echter in aanraking komt met een zakelijke uitdaging is weliswaar begonnen, maar voordat ze echt voortvarend aan de slag gaan duurt een poos. Een aantal zijn gedoemd tot de uitvallers te behoren. Je ziet ze na de introductie nooit meer, een enkele uitzondering daargelaten die juist op tijd tot bezinning komt. De grootste groep waaronder ik mijzelf ook reken doen er een tijd over alvorens ze de eerste successen proeven. Waarom? Omdat we nog veel last hebben van het verleden, de werknemers mentaliteit.
Niemand geeft ons meer een opdracht, we moeten ons zelf motiveren, analyseren of we op de goede weg zijn, kortom leren en nog eens leren. Blijft dan het succes uit dan kun je maar een ding doen, stug doorgaan en iedereen om raad vragen, boeken lezen, leren van je fouten en opnieuw beginnen. Nu lijken anderhalf jaar zonder succes lang, maar als je terug kijkt naar wat je allemaal geleerd hebt zijn die maanden gevlogen.
Succes verwerven is leren veranderen
"Nou dat heb ik altijd wel gedacht dat jij dat kon", hoor je dan zeggen. Of; Jij hebt geluk gehad. Ja jij had het gemakkelijk je kon altijd al goed praten (Ik moest nu leren luisteren in plaats van praten) Ondernemerschap betekend, u bent zelfstandig, u heeft een drive, u gaat recht op uw doel af, consequent, volhardend, leerzaam en u wilt deze kwaliteiten en leiderschappen ontwikkelen. Dat is dus allemaal te leren. Eigenlijk zijn dan anderhalf jaar helemaal niks in vergelijking met het aantal jaren die ik moest leren voor een beroep waar ik de droom van iemand anders aan het realiseren was en al gauw te horen kreeg; Meer kan je hier niet verdienen.
Voor mij is het nu overduidelijk: Succes is een keuze.
Jammer
Alleen jammer dat ik niet wat eerder iemand tegen gekomen ben die mij dat heeft geleerd. Waar ik wel heel blij om ben is de timing. Ik had het namelijk zo slecht naar mijn zin in mijn toenmalige werkkring vanwege de vele reorganisaties dat ik beslist niet meer voor een werkgever wilde werken. Jammer ook voor de mensen die deze kans zo goed zouden kunnen gebruiken maar waar alle eigenschappen niet opwegen tegen achterdocht en angst voor het onbekende.
- Henk Mutsaers;
|
