|
|
|
|
|
Gemotiveerd Personeel,
de droom van elke werkgever.
|
Motivatie, is soms ver te zoeken onder werknemers en dat is begrijpelijk. Immers in veel gevallen doen ze niet het werk dat ze het liefst zouden doen, ze moeten gewoon om in hun dagelijkse levensonderhoud te voorzien en proberen er in het beste geval er nog iets van te maken. Vele storende factoren zijn er dan nog zoals samen moeten werken met mensen die je niet mag, weinig afwisseling in je werk, geen waardering, etc. Veelal spelen er allerlei bedrijfsmaatregelen die de motivatie van sommige werknemers ook niet bevorderen.
Motivatie, is de bereidheid tot doelgerichte inspanning, de innerlijke gesteldheid waardoor iemand tot zekere activiteiten komt. Wat doen mensen er mee: Het gaat allemaal onbewust. Alleen als we ons eens af gaan vragen, "waarom we iets doen", en dan ook eerlijk tegen onszelf kunnen zijn, kunnen we deze punten proberen te omschrijven. Als je dan bijvoorbeeld zegt, ik doe het omdat andere mij nodig hebben, moet je toch nog een stapje verder gaan. Waarom doe ik het als mensen mij nodig hebben? Doe ik het omdat ik het leuk vindt, doe ik omdat ik zo waardering krijg, doe ik het om er van te leren, ga zo maar door. Op deze manier kan de mens er zich bewust van worden wat hij wel en wat hij niet leuk vindt, en daarmee ook zijn eigen motivatie versterken. De ene heeft een grotere motivatie nodig om iets te gaan doen dan de andere, dit wordt mede bepaald door dat de ene iets leuker of makkelijker vindt dan de andere.
bijschrift:
Stelt U zich eens voor, U heeft een bedrijf en de werknemers staan niet op uw loonlijst, dat is dus een hele zorg minder. Toch moet U die mensen weten te motiveren dat ze de nodige werkzaamheden verrichten zonder dat U ze direct betaald. Denkt U bovendien dat het mogelijk is dat mensen zelf in hun vrije tijd naar online trainigen volgen. Zou er hier toch iets bijzonders aan de hand zijn.?
-Henk Mutsaers- |
|
|
|
|
|
Zoeken in de 800 + pagina's van deze websites
|
|
|
|
|
|
